About the role
Über Turnover Recruitment GmbH Turnover Recruitment ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung für E-Commerce-Unternehmen, die Recruiting-Probleme dort löst, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren. Für einen Kunden aus dem D2C-Bereich suche ich eine Führungskraft, die ein E-Com-Team führt und selbst hands-on umsetzt: kein Head-of, sondern Leader und Growth Hacker in einer Person. Job Results: Daran wirst du gemessen • Testing-Pipeline: Sie ist nie leer. Pro Monat gehen zweistellig viele Tests live, auch zu Angeboten und Pricing. • Erfolgsquote: Der Anteil erfolgreicher Tests steigt innerhalb von 6 Monaten messbar. • AOV: Durch Up- und Cross-Selling liegt der Warenkorbwert nach 6 Monaten spürbar höher. • Führung: Dein Team kennt jeden Tag seine Prioritäten, und Entscheidungen werden vorbereitet statt vertagt. Deine Aufgaben • Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im E-Commerce oder D2C mit Fokus auf Growth, CRO oder Performance, davon mindestens 2 Jahre in Führung • Nachweisbare Erfolge mit selbst umgesetzten Tests und Maßnahmen • Sicheres Zahlen- und Business-Verständnis, zum Beispiel beim Kalkulieren von Angeboten und Bewerten von Testergebnissen • Klare Prioritäten und Entscheidungen, auch wenn es eng wird • Ownership und proaktive Kommunikation mit Führung und Stakeholdern • AI-first: Erfahrung mit AI-Agenten und Interesse an neuen AI-Entwicklungen • Sicherer Umgang mit Shopify Plus, GA4 und GTM • Pragmatische Hands-on-Mentalität • Nice-to-have: Hintergrund in Growth-Marketing oder Offer-Building, Erfahrung in stark wachsenden Brands Nicht bewerben wenn: • du noch nie im E-Commerce gearbeitet hast. • du noch keine Führungserfahrung hast. • du noch nie mit AI-Agenten gearbeitet hast. • du noch nie mit Shopify Plus, GA4 und GTM gearbeitet hast. • du nur Strategie machen und nicht selbst umsetzen willst. • du mit diesem Satz nichts anfangen kannst: „Es gibt keine Probleme.“ Nur Herausforderungen, die es zu hacken gilt. Find Jobs in Germany on Arbeitnow